让激情之火在你的心中熊熊燃烧吧。它会让你时刻充满了情与力量，会让你的工作变得充满乐趣，会让你的生命充满朝气。

这在工作时激情四的状态，几乎每个人在初职场时都经历过。可是，这份激情来自对工作的新鲜，以及对工作中不可预见问题的征服，一旦新鲜消失，工作驾轻就熟，激情也往往随之湮灭。一切开始平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了即可。既厌倦又无奈，不知自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心的激情。他们在老板中也由前途无量的员工变成了比较称职的员工。

“我想买双短袜。”

我对这段叙述中的少年买卖的自豪和喜悦到惊异。在许多商店，顾客需要静候店员的招呼。当某位店员终于屈尊注意到你，他那模样会使你到是在打扰他。他不是沉浸在沉思中，恼恨别人打断他的思考，就是在同一个女店员嬉笑聊天，叫你到不该打断如此亲昵的谈话，反而需要你向他歉似的。无论对你，或是对他领了工资专门来售的货，他都毫无兴趣。

“这我知，”他说“不过，我想让您看看这些袜有多，多漂亮，真是好看极了！”他脸上洋溢着庄严和神圣的喜悦，像是在向我启示他所信奉的宗教。

我对他的兴趣远远超过了对袜的兴趣。我诧异地望着他。“我的朋友，”我说“如果你能一直保持这情，如果这情不只是因为你到新奇，或因为得到了一个新的工作。如果你能天天如此，把这激情保持下去，我敢保证不到10年，你会成为全国的短袜大王。”

当你满怀激情地工作，并努力使自己的老板和顾客满意时，你所获得的利益会增加。而工作中最大的奖励还不是来自财富的积累和地位的提升，而是由激情带来的神上的满足。

“等等，小伙，我只买一双！”

“您要什么，先生？”

但是，如果你在周一早上和周五早上一样神振奋；如果你和同事、朋友之间相洽；如果你对个人收比较满意；如果你敬佩上司和理解公司的企业文化；如果你对公司的产品和服务引以为豪；如果你觉得工作比较稳定；只要对以上任何一个问题，你的回答中有一个“是”字，我就要告诉你：“你‘可以’恢复工作激情。”

只有在工作的前提下，才能把工作到最好。一个人在工作时，如果能以不息的神，火焰般的忱，充分发挥自己的特长，那么即使是最平凡的工作，也能成为最巧的工人；如果以冷淡的态度去哪怕是最尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

然而，就是这个冷漠无情的店员，可能当初也是怀着希望和激情开始他的职业的。刚刚公司的员工，自觉工作经验缺乏，为了弥补不足，常常早来晚走，斗志昂扬，就算是忙得没时间吃午饭，也依然开心，因为工作有挑战，受当然是全新的。

“您是否知您来到的是世界上最好的袜店？”他的睛闪着光芒，话语里着激情，并迅速地从一个个货架上取一只只盒，把里面的袜逐一展现在我的面前，让我赏鉴。

一个明朗的下午，我走在第五大街上，忽然想起要买双短袜。于是，我走了一家袜店，一个年纪不到17岁的少年店员向我迎来。

我欣赏满腔激情工作的员工，相信每个公司的老板也是如此。从来没有什么时候像今天这样，给满腔激情的年轻人提供了如此多的机会！这是一个年轻人的时代，各新兴的事，都等待着那些充满激情而且有耐心的人去开发。各行各业，人类活动的每一个领域，都在呼唤着满怀激情的工作者。

难就会打退堂鼓，很难想像这样的人能始终如一地质量地完成自己的工作，更别说能创造的业绩了。如果你不能使自己的全心都投到工作中去，你就难以得到成长和发展的机会，无论什么工作，都可能沦为平庸之辈。

让我们先来看看国前教育长、著名教育家威廉·贝内特的一段叙述：